Effet des caractéristiques du dirigeant de PME sur la pratique de RSE : Cas de la région de Ziguinchor

Abstract

La RSE dans les PME nécessite une bonne compréhension des Caractéristiques du dirigeant. L’objectif de notre étude vise à montrer que les caractéristiques (capital humain) du dirigeant de PME influent sur les pratiques de la RSE. La région de Ziguinchor est choisie comme zone d’étude du fait de la forte présence des PME dans son tissu économique. La méthodologie retenue consiste à faire d’abord, une étude qualitative à travers des interviews et observations, ensuite une étude quantitative à travers un questionnaire administré aux dirigeants des PME. Les résultats montrent que le capital humain du dirigeant des PME à travers les variables telles que l’origine sociale, la formation, les relations de proximités/le chiffre d’affaires joue un rôle important dans la pratique de la RSE. Les résultats sont par contre plus mitigés quant au niveau de formation du dirigeant. Dans tous les cas les différentes caractéristiques du dirigeant influent sur la pratique de la RSE.