La contribution du système des castes à l’entrepreneuriat : cas des artisans à Soumbédioune.

Abstract

Le domaine de l’entrepreneuriat recense plusieurs écrits présentant souvent des caractéristiques différentes selon la nature des entreprises, la zone d’étude et la population étudiée. Toutefois, si la recherche en entrepreneuriat et en stratégie d’entreprise dans les PME est à ce jour très documentée, peu de travaux concernent les trés petites entreprises déjà existantes, et à fortiori, les entreprises artisanales (EA) dans le contexte africain. Or les entreprises artisanales sont des entités à travers lesquels se manifeste des pratiques ou des comportements dont la compréhension nécessite souvent une connaissance l’évolution socioculturels des acteurs. Cette étude a pour objectif d’étudier la contribution du système des castes à l’entrepreneuriat plus particulièrement le domaine de l’artisanat. L’idée centrale est de comprendre l’influence des variables psychologiques et socioculturelles, sur la propension à entreprendre chez les artisans en général et les individus castés en particulier. Parmi ces variables socioculturelles figurent l’hérédité, la spécialisation professionnelle et certaines normes sociales issues du système des castes. A partir d’une méthode mixte qualitative et quantitative, nous avons étudié le processus de transmission du savoir et du savoir-faire des métiers de caste aux entreprises artisanales et les déterminants de la propension à entreprendre chez les artisans. Il ressort de notre étude que l’hérédité a permis la transmission du savoir et savoir-faire de certaines professions dont l’origine remonte au système des castes. Ces métiers, en l’occurrence la cordonnerie, la bijouterie, la sculpture et le tissage sont aujourd’hui à l’origine de plusieurs entreprises familiales. La continuité de ces activités est surtout appuyée par les opinions et les croyances positives que se font les individus castés sur le fait d’entreprendre dans l’artisanat.