| dc.description.abstract | Pour apprécier la fin de la relation de travail, l’analyse nécessite un examen minutieux de son
paysage juridique dont les aspects paraissent différents. Du point de vue de la nature des faits
et des réalités qu’elle embrasse, cette recherche tout bien souhaitée demande au préalable une
analyse de la fin de la relation de travail dans un cadre précis, c’est-à-dire le cadre dans lequel
elle est circonscrite. De ce fait d’un aspect à l’autre la fin de la relation de travail revêt une
apparence différente au point que son appréciation demeure liée à la nature des faits et réalités
juridiques soumis à l’examen. La législation travailliste a pour objectif d’établir l’équilibre
entre les parties au contrat de travail.
L’étude de l’État-Providence menée par François Ewald est instructive à cet égard. Les lois
ne sont plus faites pour durer. Si les conditions sociales changent, il faudra changer la loi ; le
droit social est donc un droit dont chaque énoncé contient le principe de sa propre réforme. | en_US |
