| dc.description.abstract | Pour automatiser certaines tâches, beaucoup de structures se procurent des logiciels, qui souvent
sont faits pour répondre à une variété de besoins d’entreprises quel que soit leur secteur d’activités.
Cependant, dans la plupart des cas, ces logiciels répondent partiellement aux besoins de ces dites
structures et certaines fonctionnalités restent inutilisées. Ainsi, pour répondre à un besoin
spécifique d’une entreprise, il va falloir procéder à un travail d’adaptation, parfois difficile,
notamment quand le code source n’est pas accessible.
L’UASZ à travers sa direction des ressources humaines utilise depuis longtemps ce genre
d’application pour la gestion des bulletins de salaire de son personnel. En dépit des manquements
notés, ce logiciel, non seulement, ne répond pas totalement aux besoins de la direction des
ressources, mais présente l’inconvénient majeur d’avoir un code source inaccessible rendant ainsi
le processus d’adaptation quasi impossible.
C’est ainsi que dans ce mémoire, nous proposons une application afin de répondre aux
préoccupations de la direction des ressources. Après une étude et des séries d’entretiens, menés
conjointement avec la direction des ressources, nous avons utilisé la méthodologie agile Scrum
pour le processus de développement de notre application. Cependant, une spécification claire des
besoins nous a permis de formaliser les données avec UML (Unified Modeling Language) et de les
stocker dans MySQL (My Structured Query Language). Une implémentation avec java, nous a
permis de disposer d’une application sécurisée qui va non seulement produire les bulletins de
salaire, mais aussi d’envoyer mensuellement une copie par e-mail et des notifications par sms afin
d’informer de la disponibilité du bulletin de salaire. | en_US |
